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  • 激勵機制
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     深圳保利物業建立了以工作結果為導向,經營管理水平和客戶滿意度相結合的激勵考核機制。為了吸引和留住最優秀的人才,公司提供在同行業中極具競爭力的薪酬和福利待遇。同時在公司內部制定科學與公正的考核評價機制,令表現優秀的員工都能得到相應的回報。

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